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公司员工薪酬涨20%?40家A股光伏企管理费用大PK(上半年)

来源: 编辑: 时间:2019-10-03
导读: ?:管理人员的薪酬体系、咨询顾问、办公、差旅以及汽车通讯费等,都属于这一档。以下是能源一号对40家的A股太阳能上市公司,在今年上半年的管理费用整理情况,以及对应......
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:管理人员的薪酬体系、咨询顾问、办公、差旅以及汽车通讯费等,都属于这一档。以下是能源一号对40家的A股太阳能上市公司,在今年上半年的真人版棋牌游戏下载管理费用整理情况,以及对应营收后的占比情况。

(来源:微信公众号 能源一号  作者 一号团队)

管理费用占营收比例较高的公司,有英威腾、鼎汉技术、清源股份等。

上市公司英威腾的管理费用,同比上涨了近30%,达9769.8万。这主要系人员薪酬、办公楼折旧及信息系统等费用的增加所致。

该公司管理费用一项中,较大额度的开支在于人工费(3943万)、折旧费(912万)、咨询顾问费(882万)、办公费(1026万)等,过百万的开销还有低值消耗品、企业文化建设费、租赁费、汽车费以及通讯费。这些名目看上去,都是一家企业必须要花的。就像公司解释的那样,人员薪酬是相当大的支出,相比2018年同期上涨了800多万。能源一号测算了一下,涨幅为27%。

企业管理方向上的人员薪酬出现较高提升,一方面是因为目前一二线城市的物价水平处于高位,各方面开销极大,另外也与企业的用工人员增加有一定关系。能源一号未能找到公开的、英威腾员工数量增长的情况。

员工薪酬提升的另一个方向,则是进行股权授予。英威腾也在执行中。半年报显示,公司第五届董事会第九次会议审议,以2019年2月22日为首次授予日,完成了首次授予股票期权。公司实际授予任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和技术(业务)骨干人员(不包括独立董事、监事)共429人、4300万份的股票期权。首次授予日为2019年2月22日,首次行权价格为4.81元/股。

下游厂商向日葵的管理费用,也达近4700万,但公司营收上半年是3.81亿,因此管理费用占比达到了10%以上。相对来说,这家公司的管理费用还是偏高的,可见管理成本相对不小。

不过向日葵也表示,公司近4700万的管理费用,比2018年同期还降了40%。主要因素在于,2018年公司处置了闲置车间设备等固定资产,减少了管理费用下的折旧费。

从向日葵的管理费用分支来看,折旧费达到了980万,去年同期是2169万。这是管理费用中最大一笔开支。该企业的另外一些大开支还包括:咨询顾问费(836万)、社保(394万)、办公费用(264万),水电费也水涨船高。817万的员工工资、180万的公司福利费用等都是大项目。

管理费/营收较高的还有鼎汉技术,公司管理费达到了6335万之多。清源股份的管理费用,也同样在今年同期上涨了50%,达到3738.5万。其员工薪资的涨幅较高(超42.5%),专业服务费、办公费、劳务费、保险费、折旧费都有相应上涨。

该企业的销售费用同比涨了46.7%,也与(销售部门)员工薪资上升有关。销售费用所含的员工薪资,上半年开销达1733万,同比1176万的数额有大幅攀升。

管理费用的大幅增长,是不是可以通过其他方式来补充或者抵消?从多个上市公司的财报中,能源一号看到,企业可以有上市扶持、知识产权补贴、商务局补贴、优秀品牌政府补助、社保补贴、经贸发展专项奖励基金等。而软件增值税的即征即退、高薪技术政府补贴款、研发补助、经贸委信用保险资助等,也都是其他收益的来源,从而抵消了管理费用的上涨。

从盘点来看,中环股份、福斯特、科士达、帝尔激光、捷佳伟创、福莱特的管理费用,占营收比例偏低。从概率上这也说明,硅片、配套厂商的管理成本相对低一些。而且,有的企业不在一线城市,管理费用的管控也显得更容易一些。

中环股份的管理费用下降,与公司管理费用的管控力度加强就有关。首先,公司人工费用从过去的8347万降低至6867万,折旧降至2494万,物料消耗、差旅和运输费,甚至聘请中介机构的费用,都有不同程度的下降。

该企业的安全生产费也从过去的1801万降至768.4万。也就是说,管理费用是有下降的空间。但是,这也并不代表所有项目都要砍,还是要因情况而议。中环股份在广告宣传、销售方面的人工费、销售业务招待、服务配套上不降反增。

阳光电源的管理费用也同比降低了一些。企业表示,主要是办公费和差旅费的下降。但职工薪酬、股权激励费用、租赁费、销售推广及业务宣传等方面的力度在加强。


原标题:公司员工薪酬涨20%?40家A股光伏企管理费用大PK(上半年)

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